Mardi 14 novembre se tenait le CSA de bilan de la rentrée pour le 1er et le 2nd degré.
Ca a été l'occasion pour nous de rencontrer la nouvelle DASEN, Elisabeth FARINA-BERLIOZ qui nous arrive du 93, et de lui souhaiter la bienvenue !
En bref, on n'a pas trop à se plaindre, il y a eu de belles augmentations de salaires, les AESH ont quand même gagné 80€ par rapport à l'an dernier et aucun prof ne commencera à moins de 2100€; on peut faire de beaux projets avec NEFLE (Notre Ecole faisons-la ensemble) et les profs sont enfin reconnus de leurs taches supplémentaires grâce au Pacte. Les collègues se forment avec le programme Phare et sont dans une belle dynamique, une belle cohésion, tout-va-bien qu'elle nous dit !
Pour le privé, son importance et le fait qu'il siphonne les fonds publics (les projets NEFLE aussi par ex) elle reconnait qu'on a à faire à une "idiosyncrasie locale" et qu'elles vont y travailler avec la rectrice. Ça a été l'occasion pour tes élu⋅es d'apprendre un nouveau mot, on a bien fait de venir !
Concernant les formations dans le 1er degré, c'est maths-français/maths-français, mais il y a quand même des formations intéressantes, prises d'assaut par les premièr.es inscrit.es, et ça ... c'est un peu comme ça.
Les directeurices ont souvent des formations sur leurs jours de décharge et donc le travail s'accumule... une réflexion va être menée pour avoir des jours de compensation en décalé selon les possibilités de remplacement.
Pour la formation à l'éducation à la sexualité, il y a une expérimentation en cours mais pour former les personnels, on va attendre un peu. Pareil pour le PSC1...
Grosse baisse d'élèves dans le 1er degré, mais valable aussi pour le privé, où sont passé⋅es les élèves? Iels ont fui la Vendée ...
Dans le 2nd degré public on compte 27715 élèves avec une baisse de 292 élèves, contre 30114 dans le privé avec -77 élèves en cette rentrée.
Fuite d'élèves en 2nde GT, beaucoup sont allés en pro, et sinon dans le privé, apprentissage, MFR ou agricole. Les lycées pro débordent, les filières Educ Nat sont désertées ... il faudrait peut-être revoir sa copie ?
14 projets NEFLE pour 353908 € pour le 1er degré, 13 projets NEFLE dans le 2nd degré pour 146627€, il y a des thunes ! Pour le bien-être, les classes flexibles... ET SI, on permettait à tou⋅tes de bénéficier de ces dispositifs s'ils sont si bien ? On verse ici dans le management de projets, de mise en concurrence des équipes, pour des enveloppes qui vont réduire d'année en année.
20% des Pactes distribués (1101) dans le 1er degré, 30% des Pactes dans le 2nd degré (3052), les collègues ne s'y sont pas trompés, c'est de l'arnaque ! Un nouveau contrat signé entre les chef⋅fes et les profs, pour l'instant interprété favorablement pour amener à des signatures, mais qu'en sera-t-il quand les textes seront appliqués à la lettre ?
Dans le secondaire, le RCD (Remplacement de Courte Durée) = "priorité des priorités" donc adieu les Pacte "projets trop cools"
Sur les plan RCD obligatoires à faire signer au CA, la DASEN n'est pas choquée que les AED doivent désormais assurer les RCD avec des ressources numériques, "ce sera plus simple d'avoir des ressources CNED plutôt que d'assurer une permanence avec des élèves qui font leurs devoirs".
SUD a rappelé que pour des agent⋅es à qui on refuse de reconnaitre le métier et payés au SMIC, c'est fort !
5 contractuel⋅les en primaire : bien accompagné⋅es avec des classes virtuelles, tout va bien qu'on vous dit ! Si tout va bien, pourquoi ne pas les titulariser ?? Surtout qu'il s'agit de collègues titulaires du M2 MEEF... Pas assez compétent⋅es pour avoir le concours mais compétent⋅es pour enseigner? Quelle hypocrisie et maltraitance pour ces collègues !
Les classes défenses c'est trop bien selon la DASEN, les collègues y font de la poésie, de l'histoire, de l'EMI etc. Peut-être ce qu'iels pourraient faire avec des moyens supplémentaires sans que ce soit sous l'égide du ministère des Armées ?
Pour le SNU, c'est trop chouette selon la DASEN, car les élèves voient des associations qui les accompagnent et font plein d'activités. Peut-être qu'iels pourraient partir en vraies vacances avec des assos d'éduc pop avec ces sous ? Sans le drapeau, sans la Marseillaise, sans les garde-à-vous et les malaises sous la chaleur ?
A SUD Education, ça nous a paru très idéologique et on maintient qu'on peut éduquer sans l'armée qui apprend plus l'obéissance que l'émancipation.
On aura les réponses aux questions diverses en différé car ça fait déjà 4h de réunion ... mais quelques réponses rapides et choquantes :
- 196 démissions d'AESH sur l'année 2022-2023 : tout va bien !
- 53,5j non remplacés en septembre (contre 9 l'an dernier) / 40 en octobre (contre 16.5 l'an dernier) : TOUT VA BIEN !
- Augmentation des frais de déplacement des itinérant⋅es de 65%, le secrétaire général dit "qu'ils seront vigilants" et trouve que le prix de remboursement du km est très avantageux pour les collègues, qui font finalement peu de kilomètres... (Oui oui, les itinérant⋅es se font des gonades en or!) SUD a demandé à ce qu'on arrête les menaces sur ces personnels, qu'on leur rembourse tous les km en leur faisant confiance, et que si les demandes avaient augmenté c'est peut-être que maintenant les collègues ont plus le courage de se farcir DT Chorus à 2€ le litre !
Bref, après 4h15 d'instance, ça valait le coup de venir : TOUT VA BIEN ! Non ? ...
