L'APPRÉCIATION FINALE DU RDV DE CARRIÈRE
Si votre RDV de carrière a eu lieu l'an dernier, vous avez reçu l'appréciation finale "de la valeur professionnelle" (signée de la rectrice) au mois de septembre de l'année suivante (par exemple, pour un PPCR sur l'année scolaire 2024-2025, l'appréciation finale vous est transmise courant septembre 2025).
Cette appréciation finale comporte 4 paliers :
- « à consolider »
- « satisfaisant »
- « très satisfaisant »
- « excellent »
Il est possible de demander la révision de votre appréciation finale. Ce recours se déroule en plusieurs étapes.
Première étape : formuler un recours gracieux
Il est possible de demander la révision de votre appréciation finale en présentant un recours gracieux dans un délai de 30 jours suivant la notification de l’appréciation.
Ce recours se fait via l'application Colibris : vous pourrez y déposer un courrier, comportant toutes les formules de politesse d’usage et détaillant les raisons précises de votre contestation d’appréciation finale. N’hésitez pas à envoyer une copie de votre demande à contact[at]sudeducation85.org pour que nous en gardions une trace.
DEUXIÈME ÉTAPE : RÉPONSE DE L'AUTORITÉ ACADÉMIQUE
La rectrice dispose de 30 jours pour vous donner une réponse. Une absence de réponse dans ce délai équivaut à réponse négative. Si la réponse est positive, l’appréciation qui vous est alors accordée est définitive ; vous n'avez pas à poursuivre votre recours.
Si la réponse est négative, vous disposez à nouveau de 30 jours pour formuler un deuxième recours et saisir la CAPA (Commission Administrative Paritaire Académique, instance compétente pour statuer sur les éléments qui concernent la carrière des enseignant·es et CPE titulaires du 2nd degré).
TROISIÈME ÉTAPE : SAISIR LA CAPA
Pour les certifié·es comme pour les agrégé·es, il faut rédiger une lettre de recours devant la CAPA à la rectrice. Ce courrier est à envoyer sous couvert du·de la chef·fe d'établissement dans les 30 jours qui suivent la réponse à votre premier recours. Reprenez les mêmes arguments (en les étayant au besoin), en modifiant la nature du recours dans l'objet du courrier ("recours devant la CAPA").
Pour information, la procédure de recours est indiquée sur votre compte-rendu de rendez-vous de carrière, tout en bas de la dernière page.
COMMENT SE FAIRE ACCOMPAGNER SYNDICALEMENT ?
Contactez-nous à pour : contact[at]sudeducation85.org
- être accompagné·e dans la rédaction de votre courrier de recours ;
- être représenté·e par nos élu·es en CAPA. Pour cela, transmettez-nous une copie de votre recours et nous vous recontacterons.
Pour information : pour l'année scolaire 2025-2026 (portant sur les rendez-vous de carrière de l’année précédente), la CAPA se réunira le 10 mars 2026.
Les revendications de SUD éducation
SUD éducation n’a pas signé la mise en place du PPCR (protocole parcours carrière et rémunération). Dès le départ, nous avons dénoncé les dérives de ce protocole. Pour autant, SUD éducation ne défendait pas l’ancien système d’évaluation basé sur l’inspection-notation. Nous pensons toutefois que ce nouveau système a des effets encore plus délétères sur la carrière des enseignant·es et CPE.
Nous dénonçons notamment :
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- le pouvoir accru alloué à la hiérarchie ;
- l’aspect arbitraire et inégalitaire de la procédure, le nombre de méritant·es étant déjà fixé à l’avance, par un système de quota ;
- l’opacité des notations, l’avis du ou de la supérieur·e hiérarchique n’ayant pas besoin d’être motivé ;
- l’inutilité de ce rendez-vous de carrière pour l’avancée de la carrière, dans la mesure ou seul·es 30 % des personnels seront promu·es… Pour gagner seulement un an d’avancement !
Nous revendiquons :
- une augmentation générale des salaires, sans en passer par le rendez-vous de carrière et sans mettre les collègues en concurrence ;
- un avancement à l’ancienneté chaque année ;
- une évaluation coopérative et purement formative, entre pairs ;
- une réduction globale du temps de service pour faciliter les concertations et échanges pédagogiques.
Pour ces raisons, SUD éducation soutient tous les personnels refusant de se prêter au jeu du rendez-vous de carrière. Contactez-nous pour être accompagné·es dans cette démarche.
