Vous trouverez ICI la déclaration liminaire lue à la F3SCT-A de Nantes.
Au programme de cette instance : de la soupe managériale sauce NovLangue, de l'hypocrisie, du mépris. Une absence de réponses concrètes de la part du rectorat sur à peu près l'ensemble des points soulevés et des questions.
Le plan de prévention académique qui a été soumis au vote a subit la sanction suivante : 5 votes contre (SUD, FSU, CGT) et 4 absentions (FO, UNSA, CFDT). C'est un revers pour le rectorat qui a obligation de faire voter ce plan de prévention.
Du point de vue des relations intersyndicales, SUD éducation a réussi à obtenir :
- le report du point 4 de l'ordre du jour,
- le vote contre le plan de prévention.
Nous avons fait une déclaration liminaire commune en intersyndicale (FSU-CGT-SUD-FO-CFDT) suivie d'un avis de la F3SCT (voté à l'unanimité) pour demander la publication d'une circulaire académique enjoignant les chef⋅fes de service, chef⋅fes d'établissement et IEN à systématiquement autoriser avec traitement les demandes d'autorisations d'absences pour congés hormonaux et endométriose.
Nous nous appuyons pour cela sur une décision récente du TA de Nantes.
