RIS intersyndicale "Pacte"
le mercredi 21 juin de 9h à 12h.
A la bourse du travail dans les locaux Solidaires - SUD éducation (156 Bd Louis Blanc).
Voir ICI.
Le Pacte, la belle arnaque !
Travailler plus pour gagner des clopinettes sous forme de primes et indemnités.
Rappelons que les primes qui ne comptent pas dans les cotisations : ce n'est pas du salaire !
Ce que nous promet le gouverne-ment :
- Passer l'ISAE de 1 200 € brut/an à 2 550 € bruts/an,
- L'augmentation de la prime d'attractivité,
- Le passage à 23% du taux de promotion à la hors classe.
Les missions supplémentaires :
1 250 € de plus par unité pacte :
- 18h de soutien en 6e,
- 24h de stages de réussite pendant les vacances,
- un forfait annuel d'accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers.
Ce que ça cache :
L'augmentation de la rémunération n'est donc pas une augmentation de salaire puisque ce sont des primes et indemnités. De plus, cette augmentation n'atteint pas les 10% promis par Macron, ne suit même pas l'inflation et compense encore moins la perte de rémunération depuis le gel du point d'indice en 2010.
La logique pacte est inégalitaire car elle écarte les personnels RQTH en temps partiel ne pouvant pas effectuer d'autres missions pour raison de santé, ne corrige pas les inégalités femmes-hommes, n'augmente pas les AESH...
Le pacte augmente la surcharge de travail et ne prend pas en compte les réalités de terrain. Comment effectuer du soutien en sixième quand, en milieu rural, le collège est à plusieurs dizaines de kilomètres ? Comment faire de la remise à niveau durant les vacances quand une grande partie de celles-ci sont déjà dédiées à des préparations, corrections... ? Comment bien faire plus de travail quand nous n'avons déjà pas les moyens de faire celui qui nous incombe en priorité : enseigner et émanciper nos élèves ?
Le pacte prépare le terrain de la loi Rilhac en instaurant une hiérarchie avec des directions d'école qui seront décisionnaires pour la distribution des primes ?
SUD éducation revendique :
- 400 € immédiatement pour tou·tes,
- Le dégel du point d'indice avec rattrapage depuis 2010,
- Une refonte des grilles salariales pour réduire les inégalités,
- Le paiement à temps plein des temps partiels de droit.
Télécharge ICI le diaporama PACTE de SUD
