L’antisémitisme :
Quelles causes ? Quelle actualité? Comment le combattre ?
VISA - antifascisme !
VISA c'est quoi ?
VISA, pour Vigilance et Initiatives Syndicales Antifascistes, c'est un réseau de syndicats associant leurs forces afin de combattre l'extrême droite et ses idées dans un cadre syndical.
Plus d'infos ICI
En Vendée, où l'extrême droite dispose d'un puissant réseau, il nous est apparu nécessaire de créer un collectif VISA local afin d'avoir une riposte antifasciste syndicale coordonnée face aux exactions de l'extrême droite et de ses allié⋅es.
Programme du stage
Une formation animée par Olivier LEK-LAFFERRIÈRE, Militant de Solidaires et de SUD éducation Membre de l’UJFP (Union Juive Française pour la Paix) Professeur agrégé de philosophie.
- Une question actuelle aux enjeux incontournables.
- Approches matérialistes et politiques du racisme.
- Histoire de l’antisémitisme par ses tropes.
- L’antisémitisme contemporain et le complotisme.
- Antisémitisme, antisionisme, Israël/Palestine.
- La lutte contre l’antisémitisme dans le combat antiraciste.
La formation syndicale... Y ai-je droit ?
Le congé pour formation syndicale est un droit pour tou·tes (article L113-1 de la fonction publique, articles L-2145 du code du travail). Il est garanti dans la fonction publique par la loi 84-16 portant sur le statut des fonctionnaires (article 34-7). C’est un congé avec plein traitement, donc sans retenue sur salaire. Du privé ou du public, tu as le droit à douze jours par an, alors n’hésite pas à les utiliser.
Oui mais je ne suis pas syndiqué·e ?
Syndiqué·e ou non, tu as les mêmes droits. Et Solidaires ouvre la porte de ses formations à tou·tes. Syndiqué·es ou non. (Mais il est certain que nos stages ne peuvent être organisés que grâce aux cotisations de nos adhérent·es… et que nos adhérent⋅es sont prioritaires à l’inscription.)
Oui, mais qui va s’occuper de ma classe (premier degré) ?
Le congé de formation syndicale est un droit, tout comme le congé maternité ou le congé maladie. Ta classe doit être prise en charge par un·e remplaçant·e. En instance, la hiérarchie de Vendée s’est engagée à remplacer tou·tes les collègues PE partant en formation.
Et si je ne suis pas remplacé·e ?
Parfois l’administration, se trouvant dans l’incapacité de remplacer les enseignant·es partant en formation, peut te mettre la pression en te signalant que tes collègues devront prendre en charge tes élèves. C’est effectivement un risque, mais tu n’es pas responsable des manquements de ta hiérarchie en terme de recrutement !
OK, je me décide. Comment y participer ?
Le décret 84-474 du 15 juin 1984 fixe les modalités de la participation au congé de formation syndicale.
La demande de congé doit être faite par écrit au chef de service (IEN, principal…) au moins un mois à l’avance. A défaut de réponse au plus tard le quinzième jour qui précède le début du stage, le congé est réputé accordé. Tu trouveras un courrier type à envoyer à ta hiérarchie ci-dessous.
Peut-on me refuser ce congé ?
Le bénéfice du congé ne peut être refusé que si les nécessités du fonctionnement du service s’y opposent. Ces décisions de rejets doivent être communiquées et justifiées. Si cela t’arrive, contacte-nous au plus vite afin que nous puissions préparer la riposte syndicale.
Affiche Stage vs antisémitisme
fiche inscription Cefi stage vs antisémitisme (à renvoyer à contact@sudeducation85.org)
Demande unique fonction publique stage vs antisémitisme + MODELE Imprimé employeur 1er degré ou MODELE Imprimé employeur 2nd degré
