SUD Education 85 organise
pour tou.tes les salarié.es de l’Education Nationale
Un stage de formation syndicale
LUNDI 22 et MARDI 23 MAI
à la Bourse du Travail de la Roche/Yon
156 Bd Louis Blanc
La pédagogie Freinet :
Historique, buts, pratiques...
Révolutionner ses pratiques pour révolutionner la société.
Parce que l’émancipation doit aussi être au sein de nos classes.
Parce que l’autogestion s’apprend dès le plus jeune âge.
Parce que nous ne pouvons changer la société sans changer nos pratiques.
Ce stage s’adresse à l’anarcho-pédagogue qui est en toi.
Avec la participation du GD85 de l’ICEM-Freinet et de François Le Ménahèze.
Programme en construction :
- Ateliers-discussions avec François Le Ménahèze et le GD85.
- Débats et échanges de pratiques.
- Repas partagés le midi.
- Vente de livres sur place.
La formation syndicale... Y ai-je droit ?
Le congé pour formation syndicale est un droit pour tou·tes (prof, AESH, AED...). Il est garanti par la loi 84-16 portant sur le statut des fonctionnaires (article 34-7). C’est un congé avec plein traitement, donc sans retenue sur salaire. Tu as le droit à douze jours par an, alors n’hésite pas à les utiliser.
Oui mais je ne suis pas syndiqué·e ?
Syndiqué·e ou non, tu as les mêmes droits. Et SUD ouvre la porte de ses formations à tou·tes. Syndiqué·es ou non. (Mais il est certain que nos stages ne peuvent être organisés que grâce aux cotisations de nos adhérent·es…)
Oui, mais qui va s’occuper de ma classe (premier degré) ?
Le congé de formation syndicale est un droit, tout comme le congé maternité ou le congé maladie. Ta classe doit être prise en charge par un·e remplaçant·e. En instance, la hiérarchie de Vendée s’est engagée à remplacer tou·tes les collègues PE partant en formation.
Et si je ne suis pas remplacé·e ?
Parfois l’administration, se trouvant dans l’incapacité de remplacer les enseignant·es partant en formation, peut te mettre la pression en te signalant que tes collègues devront prendre en charge tes élèves. C’est effectivement un risque, mais tu n’es pas responsable des manquements de ta hiérarchie en terme de recrutement !
OK, je me décide. Comment y participer ?
Le décret 84-474 du 15 juin 1984 fixe les modalités de la participation au congé de formation syndicale.
La demande de congé doit être faite par écrit au chef de service (IEN, principal…) au moins un mois à l’avance. A défaut de réponse au plus tard le quinzième jour qui précède le début du stage, le congé est réputé accordé. Tu trouveras un courrier type à envoyer à ta hiérarchie ci-dessous.
Le nombre de places étant limité, préviens-nous de ton inscription.
Peut-on me refuser ce congé ?
Le bénéfice du congé ne peut être refusé que si les nécessités du fonctionnement du service s’y opposent. Ces décisions de rejets doivent être communiquées et justifiées. Si cela t’arrive, contacte-nous au plus vite afin que nous puissions préparer la riposte syndicale.
modèle absence stage 2nd degré
modèle absence stage 1er degré
